Домашні працівники: правила офіційного оформлення та сплати податків
Домашні працівники: правила офіційного оформлення та сплати податків
Робота в домогосподарстві або для нього може здійснюватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою.
Трудовий договір
укладається у двох примірниках і підтверджує трудові відносини;
визначає права та обов’язки сторін;
працівник може розпочати роботу лише після повідомлення роботодавцем органів ДПС про його прийняття.
Податки і внески
При офіційному працевлаштуванні домашній працівник самостійно сплачує:
податок на доходи фізичних осіб – 18 %;
військовий збір – 5 % (за результатами річного декларування).
Для зарахування страхового стажу працівник має самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Переваги офіційного оформлення
зарахування стажу для майбутньої пенсії;
право на лікарняні та допомогу у зв’язку з вагітністю і пологами;
соціальний захист у разі втрати працездатності.
- Офіційне оформлення трудових відносин і сплата податків – це обов’язок, який гарантує соціальний захист працівника та стабільні надходження до бюджету для державних соціальних програм.
Що вважається домашньою працею?
- Робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.
- Домогосподарством визнається група осіб, які спільно проживають, ведуть спільне господарство та забезпечують себе всім необхідним для життя, навіть якщо це лише одна особа.
- Робота, що виконується нерегулярно та не більше 40 годин на місяць, не вважається домашньою працею.
